Archivio per ‘Over 40’ categoria

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L’Agenzia per il lavoro Randstad e il Progetto Rentrée.

20 giugno 2011

Una iniziativa da segnalare ai lettori del mio blog, nell’ambito delle agenzie per il lavoro, riguarda un servizio realizzato da Randstad Italia in favore di over 50, lavoratori in mobilità e in cassa integrazione.

Questi sono nello specifico i profili a cui è dedicato il servizio, in pratica, seleziona le imprese in cerca di figure professionali sostenute da ammortizzatori sociali e lavoratori senior.

Si tratta di Randstad ‘Rentrée’, l’obiettivo Continua a leggere: L’Agenzia per il lavoro Randstad e il Progetto Rentrée.

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Over 50 una preziosa risorsa vincente per le Imprese.

9 giugno 2011

Gli imprenditori e i responsabili della selezione del personale, con più ampi orizzonti, più aggiornati,… hanno compreso in pieno i grandi vantaggi per le rispettive aziende ad assumere, uomini e donne over 50, con determinati requisiti.

A titolo indicativo, manager e non solo over 50 di talento, con la passione per Continua a leggere: Over 50 una preziosa risorsa vincente per le Imprese.

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Donne e Uomini, over 50, quali possibilità di Occupazione?

30 marzo 2011

In un mercato del lavoro, in cui in teoria, per l’agguerrita concorrenza, a livello nazionale e internazionale, con la presenza di imprese estere che si caratterizzano per l’elevata efficienza, sono indispensabili lavoratori dotati di elevate capacità, know-how, esperienza lavorativa, talento, professionalità,… in pratica, per motivi “incomprensibili”, per pregiudizi,… in innumerevoli situazioni, si licenziano i migliori, solo perchè hanno qualche anno in più, senza considerare la passione, Continua a leggere: Donne e Uomini, over 50, quali possibilità di Occupazione?

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Over 40, Over 50, il Reinserimento professionale e il ruolo delle Regioni!

24 febbraio 2011

Nella nostra società civile, moderna, democratica, sono sempre più le Persone che ad una determinata età della propria vita, si ritrovano senza lavoro, con la difficoltà di riuscire a procurarsi uno nuovo, a causa di determinate peculiarità,… del mercato del lavoro.

A titolo esemplificativo, tra le alternative, quando sussistono le condizioni, individuare tra un ventaglio di nuove attività, quella più adatta alle proprie caratteristiche, per Continua a leggere: Over 40, Over 50, il Reinserimento professionale e il ruolo delle Regioni!

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Over 50, over 45, over 40, la continua riduzione dell’Età, per trovare e mantenere un Lavoro!

4 gennaio 2011

Un countdown inarrestabile, l’età richiesta, per avere la possibilità di trovare lavoro e mantenerlo in una “azienda”, si abbassa sempre di più!

Per determinate figure professionali, siamo all’assurdo che a 35 anni si è già considerati fuori dal mercato del lavoro, il riferimento in particolare riguarda i laureati in informatica.

In una società che si definisce “civile”, “moderna” e “democratica”, Continua a leggere: Over 50, over 45, over 40, la continua riduzione dell’Età, per trovare e mantenere un Lavoro!

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