L’Italia è fanalino di coda, purtroppo, anche per quanto concerne gli investimenti di imprese estere nel nostro Paese, attinenti nuove attività commerciali, industriali, finanziarie,… con tutto ciò che consegue, in special modo dalla mancanza di molti posti di lavoro in più,… alle minori disponibilità di natura economica per le famiglie, con una serie di conseguenze, diminuzione del potere d’acquisto, mancati introiti per molte categorie.

Malgrado le innumerevoli limitazioni, sull’intero territorio nazionale si registra la presenza di molteplici opportunità di lavoro in aziende estere.

Il confronto, con gli altri Paesi dell’Unione Europea e non solo, è disarmante, dispongono di agevolazioni, burocrazia inesistente o ridotta al minimo, servizi all’imprenditorìa di ottimo livello,… oltre ad essere presente in modo capillare, una sana cultura aziendale.

Cosa fare, per adeguare, meglio tardi che mai, la nostra Italia?

Mi viene in mente, a livello associativo, la Svezia, nello specifico con una caratteristica che contraddistingue questo civile e avanzato Paese, la diffusa conoscenza tra la popolazione di una materia così delicata e importante nella nostra società, l’economia, insegnata in modo ottimale nelle scuole superiori di differenti percorsi di studio; come è possibile immaginare, permette ai cittadini svedesi di partecipare e di essere protagonisti, di far sentire le loro idee, le loro voci, ai politici, al governo, con tutti i relativi benefìci per la loro vita quotidiana.

Per valutare la qualità, la rilevanza che rivestono, imprese leader di mercato, per le caratteristiche vincenti che le caratterizzano, ad esempio, prendere in considerazione, il numero di multinazionali, di aziende estere presenti nella lista relativa alle aziende leader a livello nazionale, europeo, o mondiale, è possibile verificare, per la consistente presenza di imprese estere, il gap, il ritardo, l’arretratezza,… le molteplici inefficienze del sistema economico, imprenditoriale del nostro Paese, per quanto concerne, le dimensioni delle imprese, l’organizzazione, la strategia, la cultura aziendale, o meglio la diffusa incultura aziendale, con i relativi pregiudizi per l’età, le donne,…

Tra i vantaggi, relativi alla presenza di imprese estere di valore sul territorio nazionale, la trasmissione di know-how, esperienze, tecnologia, abilità, trasferimento di sapere, procedure, metodi,… il tutto, ha un effetto moltiplicatore, in quanto favorisce, crea, le condizioni ottimali per l’apertura di nuova attività commerciali, industriali, finanziarie,… e la creazione di posti di lavoro qualificati per i giovani diplomati, laureati, per le donne, gli over 40.

Una chance in più, per tante Persone di trovare lavoro.

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