Negli ambienti di lavoro delle imprese italiane e straniere, ogni giorno è possibile riscontrare la nascita di nuovi flirt, storie, amori, tra colleghi.
Per le grandi storie d’amore, diverse indagini confermano gli ambienti di lavoro, in special modo l’ufficio, come luogo preferito per individuare la Persona giusta.
Le prospettive che una simpatìa, un flirt, una storia, possa evolversi in un amore duraturo sono consistenti.
Ma, allo stesso tempo è opportuno mettere in risalto un altro aspetto, in tanti altri casi sono storie per sfuggire alla routine, alla monotonìa delle mansioni relative al proprio incarico e dal contesto particolare dell’azienda.
In molti, sono indecisi se rivelare ai propri colleghi la propria relazione o tenerla segreta, preferiscono non ufficializzare per evitare complicazioni.
Per quanto concerne, l’etica professionale, da parte dell’azienda, per questioni di riservatezza,… non è ben visto questo “genere” di comportamento.
Si arriva fino al limite di imporre un vero e proprio codice di comportamento per i propri collaboratori, che in pratica ostacola, le storie, gli amori sul luogo di lavoro. La probabile sanzione in questi casi prevede anche il licenziamento!
Da una certa angolazione, probabilmente può essere indicato evitare gli eccessi, in particolare per non mettere a repentaglio la propria credibilità, per prevenire per quanto possibile situazioni imbarazzanti, o determinati spiacevoli sviluppi.
Comunque, questi tentativi di imporre dall’alto, di condizionare anche le emozioni, i sentimenti dei propri collaboratori, inerenti la dignità della Persona, i diritti dei lavoratori, dimostrano di essere del tutto fuori luogo e inaccettabili.
Ad ognuno la libertà di scelta di intraprendere una storia sul posto di lavoro o di mantenere divisi lavoro e sfera sentimentale.
Questo naturale, spontaneo fenomeno, comprende le varie fasce di età. L’amore non ha limiti.
Tu, cosa pensi a riguardo delle storie tra colleghi?
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