Una notizia di sicuro interesse per i giovani,… per trovare lavoro, ed allo stesso tempo per gli imprenditori, è da porre in evidenza, una interessante iniziativa intrapresa dalla Regione Puglia, per favorire l’occupazione di giovani, donne, disabili,…

In sostanza, i datori di lavoro che assumono in conseguenza di questo avviso, riceveranno un contributo minimo pari al 30% degli stipendi lordi per un anno dalla Regione Puglia.

Si tratta, di un nuovo bando del “Piano straordinario per il lavoro in Puglia”, nello specifico denominata ‘Dote occupazionale’ in pratica 1.000 Persone, oggi fuori dal mercato, avranno la possibilità di essere assunte con un contratto a tempo indeterminato.

Sono stati stanziati €20.000.000 per assumere chi ha perso il lavoro e chi non ne ha mai avuto uno.

Tra le caratteristiche dei 1.000 destinatari, essere disoccupati da almeno 6 mesi, inoccupati, donne, immigrati e disabili (anche in questi casi disoccupati e inoccupati).

In più, per tutti è richiesta la residenza in Puglia, la cittadinanza italiana e comunitaria e il soggiorno regolare per quanto riguarda gli stranieri.

In pratica, il datore di lavoro che assume per questo avviso, riceverà per un anno dalla Regione Puglia un contributo minimo pari al 30% degli stipendi lordi da elargire ai lavoratori, che rientrano tra i disoccupati, inoccupati e immigrati senza lavoro.

Per l’assunzione di donne, disoccupate o inoccupate, l’incentivo aumenta al 40%. Per i disabili, il contributo regionale è del 75%.

Nel complesso questo Piano per il lavoro, è un programma da €340.000.000 che coinvolge  tutte le forze e le risorse del territorio.

Ad oggi, i Bandi attivati sono 7 e raggiungono un ammontare di risorse pubbliche di oltre €82.000.000.

Elena Gentile, l’assessore al Welfare che ha presentato il bando, ha affermato: “Con la ‘Dote occupazionale’ non stiamo dando solo un’opportunità a chi non è mai riuscito ad inserirsi nel mercato del lavoro o a chi ne è escluso da tempo, stiamo offrendo buona occupazione a mille persone, non un contratto a termine o un co.co.co., ma con un contratto a tempo indeterminato e con ottime garanzie di stabilità”.

Altre iniziative di rilievo, nel corso del tempo, da parte delle Regioni da segnalare, ad esempio, la Regione Lazio per le misure di reddito garantito.

Fonte immagine:  sistema.puglia.it

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