Le news inerenti il mondo del lavoro, continuano a registrare una serie impressionante di tagli ai posti di lavoro.

Il numero di lavoratori in mobilità del call-centre Teleperformance, sono sempre più a rischio di “esubero”, ammontano a circa 1.000 tra le sedi di Taranto e di Roma, in riferimento alle procedure di crisi avviate dalla società.

L’azienda per motivare questa decisione, sottolinea l’alto costo del lavoro e di determinate penalizzazioni, in special modo una in particolare come conseguenza della decisione di stabilizzare nel 2006 tutti i collaboratori a progetto, per aver interpretato e attuato le direttive di una circolare del Ministro Damiano, che prevedeva forte sanzioni per tutte le imprese non in regola.

La disparità di trattamento, a cui sono sottoposte le aziende più corrette, spesso purtroppo danneggia le imprese caratterizzate da una gestione più oculata, mentre quelle “improvvisate” che aprono, dopo un anno o due chiudono, riaprono con una differente ragione sociale; questo modus operandi rappresenta un danno enorme per la concorrenza e per il benessere di tutti i cittadini italiani, dell’intero Paese.

Continuare ad insistere, solo su provvedimenti tampone, giusto per affrontare l’emergenza, o meglio le continue emergenze, dimostra l’insufficienza, l’inadeguatezza di questa politica e dei relativi strumenti utilizzati.

Il lavoro, la scusa del costo del lavoro più alto, per delocalizzare le imprese nei Paesi dell’Europa dell’Est, in Asia, in Sud America o in Africa, dove i diritti in tanti casi sono inesistenti, diventa un comodo alibi, per non riconoscere il giusto compenso al lavoro.

Questa “gara” al ribasso pone in risalto quale livello abbia raggiunto la cupidigia, nel 2010 assistiamo ancora in Italia ed in tanti Paesi del mondo alla schiavitù, allo sfruttamento dell’uomo sull’uomo senza alcun minimo ritegno per i più elementari diritti naturali.

Personaggi senza scrupoli, determinano questo stato di cose, probabilmente con la complicità di personalità del mondo della politica, della cultura, dell’impresa, delle professioni,…

Qual è la tua esperienza o esempio?

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• Successivi: Segretaria di direzione, un lavoro in continuo sviluppo.