Lavoratori Over 40, Over 50, Over 60, esclusi dalle Selezioni da molti Datori di Lavoro. Un grande Errore

4 novembre 2018 di Giovanni Volpe

Lavoratori Over 40, Over 50, Over 60, esclusi dalle Selezioni da molti Datori di Lavoro. Un grande Errore

Lavoratori Over 40, Over 50, Over 60

Lavoratori Over 40, Over 50, Over 60, esclusi dalle selezioni del personale da parte di molti ‘datori di lavoro‘. Un grande Errore.

Perchè i lavoratori over 40, over 50, over 60, sono esclusi dalle selezioni del personale?

La leggerezza, eufemismo che sostituisce il termine più appropriato di superficialità, o incultura aziendale e di incultura generale, relativa a molti datori di lavoro che in questo loro pregiudizio legato all’età, perdono la grande opportunità di usufruire delle competenze di questi lavoratori acquisite con anni di lavoro, dei talenti,… di uomini e donne che lavorano con passione, impegno, attivi anche nel migliorare continuamente le proprie competenze,…

Gli imprenditori, quelli veri, hanno da tempo compreso i grandi vantaggi di avere nelle proprie aziende simili collaboratori.

Una conferma tangibile, la produttività di questi lavoratori, con tutti i conseguenti benefici per il bilancio dell’azienda, con più alti utili netti.

I piccoli, medi e grandi ‘datori di lavoro’ per diventare veri imprenditori, con i tanti vantaggi che questo comporta per i loro conti in banca, per compiere questo passo, tra l’altro, sarebbe il caso che le associazioni di categorìa, possano favorire incontri di aggiornamento con la partecipazione di imprenditori di successo, per dimostrare in pratica, le conseguenze positive di questo nuovo approccio nella selezione dei propri collaboratori; oltre, al governo, con misure, interventi, contributi, a tal fine.

Gli esempi positivi di tante aziende, in special modo, estere, sono sotto gli occhi di tutti, basta solo documentarsi, nel modo giusto, guardare bene in profondità.

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